حوارات
- ضمن الحملة الوطنية الاسلامية لمناهضة الغلو والتطرف والارهاب التي يرعاها الشيخ العلامة الدكتور عبد اللطيف الهميم ضيف عدد من القنوات الفضائية الباحث الاسلامي والحقوقي الدكتور حمدي مراد
- الدكتور النابلسي
- مدير عام دائرة الاحتفالات الدينية والمولد النبوي الشريف الشيخ قتيبة عماش ديوان الوقف السني أطلق أكبر حملة على مستوى الشرق الأوسط لمناهضة الغلو والتطرف والارهاب
- حوار مع مدير عام هيئة ادارة واستثمار أموال الوقف السني الاستاذ سالم الجنابي
- حوار مع مدير أوقاف المنطقة الجنوبية السابق الدكتور عبد الكريم الخزرجي
تقارير
- سيرة عالم .. الشيخ صبحي السامرائي
- سيرة عالم .. الشيخ عبد الكريم الدبان
- سيرة عالم .. الشيخ الدكتور عبد الكريم زيدان العاني (1921 – 2014 م)
- سيرة عالم .. العلامة الشيخ عبد الكريم بن محمد بن فاتح بن سليمان المدرس
- سيرة عالم .. الشيخ هاشم بن جميل بن عبد الله القيسي
- سيرة عالم .. الشيخ أكرم بن عبد الوهاب
- سيرة عالم..الدكتور غانم قدوري الحمد
- سيرة عالم .. الدكتور بشار عواد معروف
دورات هيئة الاستثمار نموذجا للتوازن بين الاداء والتدريب...
اقامت هيئة ادارة واستثمار اموال الوقف السني بكوادرها الذاتية دورة حتمية بعنوان برنامج الاكسل لمدة ( 14 ) يوم في مقرها الكائن في مجمع السبع ابكارحيث تلقى اربعة عشر مشترك من جميع الاختصاصات ومن مختلف اقسام الهيئة بالاضافة الى منتسبي المطبعة وفي كافة ايام الدورة منهاجا شاملا حول برنامج التدريب وقد تم اعداد منهاج عملي ونظري يتناول في كل محاظرة شرحا مفصلا للبرنامج مدعما بالامثلة العملية القريبة من اختصاصات الموظفين المشتركين في الدورة والتي تركزت في ( المالية والادارية والفنية ) .
هذا وكانت وسائل الايضاح ومنها العرض التفاعلي للصورة مع التطبيق المباشر على اجهزة الحاسوب المتنقل لكل مشترك خير وسيلة لايصال المعلومة وتطبيقها وتصحيح الاخطاء او الارتقاء السريع الى مستوى اخر .
وفي جميع ايام المحاظرات جرى تطبيق الجانب العملي والاختبار اليومي حيث وفرت الهيئة الموارد الاولية ومنها اجهزة لابتوب لكل مشترك وقد ظهرت النتائج المباشرة والسريعة لجودة الدورة من خلال ما افرزته مستويات الاختبار النهائي فكانت ناجحة بامتياز اعطت صورة لقدرة الهيئة ولاكثر من مرة على الاعتماد الذاتي على كفاءتها في التدريس والتدريب فالموظفين المشتركين في دورات الهيئة لا ينقطعون عن اداء عملهم اليومي فهم واثناء تواجدهم في العمل يندرجون في الدورات وعند الانتهاء من المحاظرات وفي انسيابية ممنهجة يعودون للممارسة اعمالهم وبذلك نحقق التوازن بين الاداء والتدريب وهنا يكمن النجاح .