حوارات
- ضمن الحملة الوطنية الاسلامية لمناهضة الغلو والتطرف والارهاب التي يرعاها الشيخ العلامة الدكتور عبد اللطيف الهميم ضيف عدد من القنوات الفضائية الباحث الاسلامي والحقوقي الدكتور حمدي مراد
- الدكتور النابلسي
- مدير عام دائرة الاحتفالات الدينية والمولد النبوي الشريف الشيخ قتيبة عماش ديوان الوقف السني أطلق أكبر حملة على مستوى الشرق الأوسط لمناهضة الغلو والتطرف والارهاب
- حوار مع مدير عام هيئة ادارة واستثمار أموال الوقف السني الاستاذ سالم الجنابي
- حوار مع مدير أوقاف المنطقة الجنوبية السابق الدكتور عبد الكريم الخزرجي
تقارير
- سيرة عالم .. الشيخ صبحي السامرائي
- سيرة عالم .. الشيخ عبد الكريم الدبان
- سيرة عالم .. الشيخ الدكتور عبد الكريم زيدان العاني (1921 – 2014 م)
- سيرة عالم .. العلامة الشيخ عبد الكريم بن محمد بن فاتح بن سليمان المدرس
- سيرة عالم .. الشيخ هاشم بن جميل بن عبد الله القيسي
- سيرة عالم .. الشيخ أكرم بن عبد الوهاب
- سيرة عالم..الدكتور غانم قدوري الحمد
- سيرة عالم .. الدكتور بشار عواد معروف
قسم التدريب والتطوير يختتم دورة تدريبية (TOT)
بجهود مباركة من الشيخ العلامة الدكتور عبد اللطيف الهميم ، اختتم قسم التدريب والتطوير في رئاسة ديوان الوقف السني ، دورة تدريبية خاصة بتدريب المدربين (TOT) للمبتدئين والمتقدمين ، لمدة اسبوعين ولمختلف موظفي دوائر الديوان ، وذلك بالتعاون مع شركة إبداع الأداء المتميز .
وقد قام بإلقاء المحاضرات الدكتور حازم بدري احمد المتخصص في القدرات البشرية، وقد تضمنت الدورة محاورعدة منها :-
1- نظريات التعليم
2- خارطة الشخصية
3- الهرم التعليمي
4- فن الإلقاء
5- فن العرض والتقديم
6- تصميم دورة تدريبية
7- إستراتيجية التدريب
8- فلسفة التدريب
9- تقييم التدريب
10- النظام التدريبي
ويسعى قسم التدريب والتطوير في رئاسة ديوان الوقف السني دائما لتطوير القدرات الذاتية لموظفي الديوان كافة، من خلال إقامة الدورات وورش العمل وبالتالي تعم الفائدة العلمية والثقافية والقانونية الجميع، ولغرض تطوير القدرات الشخصية لموظفي الديوان من خلال الاعتماد على قدرات أبناء الديوان في إقامة تلك الدورات بدلا من الاعتماد على مدربين من خارج الديوان وبصورة مجانية ، والعمل بصفة مدربين والاعتماد عليهم في المستقبل في إقامة كل الدورات الداخلية في بناء قدرات الموظفين ، علما أن هذه الدورة هي الثانية من نوعها، والتي أقامها القسم حيث كان عدد المشاركين فيها (50) مشاركاً تدربوا على أيدي مدربين أكفاء، وقد شمل الجانب النظري والعملي من خلال المساهمة في العملية التثقيفية التوعوية بما يساعد على القضاء على الفلسفة القديمة التقليدية التي تقوم على أساس التعلم البنكي والاستماع والإنصات فقط.
فالتدريب بحد ذاته هو عملية تنموية مستدامة وهو تطوير للعقل والفكر من خلال المشاركة في خبراته وتجاربه، وفي ختام الدورة تم توزيع شهادات المشاركة على المتدربين وبحضور السيد مدير قسم التدريب والتطوير الذي كان قد اشرف على إقامة تلك الدورة من خلال المتابعة المستمرة لها وتذليل كل الصعوبات التي واجهتها.